Daten­schutz­er­klä­rung

Wir freuen uns sehr über Ihr Inter­es­se an unserem Unter­neh­men. Daten­schutz hat einen beson­ders hohen Stellen­wert für die Geschäfts­lei­tung der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH. Eine Nutzung der Inter­net­sei­ten der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH ist grund­sätz­lich ohne jede Angabe perso­nen­be­zo­ge­ner Daten möglich. Sofern eine betrof­fe­ne Person beson­de­re Services unseres Unter­neh­mens über unsere Inter­net­sei­te in Anspruch nehmen möchte, könnte jedoch eine Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten erfor­der­lich werden. Ist die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten erfor­der­lich und besteht für eine solche Verar­bei­tung keine gesetz­li­che Grund­la­ge, holen wir generell eine Einwil­li­gung der betrof­fe­nen Person ein.

Die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, beispiels­wei­se des Namens, der Anschrift, E‑Mail-Adres­se oder Telefon­num­mer einer betrof­fe­nen Person, erfolgt stets im Einklang mit der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung und in Überein­stim­mung mit den für die Reimesch IT-Training und Beratung GmbH gelten­den landes­spe­zi­fi­schen Daten­schutz­be­stim­mun­gen. Mittels dieser Daten­schutz­er­klä­rung möchte unser Unter­neh­men die Öffent­lich­keit über Art, Umfang und Zweck der von uns erhobe­nen, genutz­ten und verar­bei­te­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten infor­mie­ren. Ferner werden betrof­fe­ne Perso­nen mittels dieser Daten­schutz­er­klä­rung über die ihnen zuste­hen­den Rechte aufge­klärt.

Die Reimesch IT-Training und Beratung GmbH hat als für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­cher zahlrei­che techni­sche und organi­sa­to­ri­sche Maßnah­men umgesetzt, um einen möglichst lücken­lo­sen Schutz der über diese Inter­net­sei­te verar­bei­te­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten sicher­zu­stel­len. Dennoch können Inter­net­ba­sier­te Daten­über­tra­gun­gen grund­sätz­lich Sicher­heits­lü­cken aufwei­sen, sodass ein absolu­ter Schutz nicht gewähr­leis­tet werden kann. Aus diesem Grund steht es jeder betrof­fe­nen Person frei, perso­nen­be­zo­ge­ne Daten auch auf alter­na­ti­ven Wegen, beispiels­wei­se telefo­nisch, an uns zu übermit­teln.

  1. Begriffs­be­stim­mun­gen

Die Daten­schutz­er­klä­rung der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH beruht auf den Begriff­lich­kei­ten, die durch den Europäi­schen Richt­li­ni­en- und Verord­nungs­ge­ber beim Erlass der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DSGVO) verwen­det wurden. Unsere Daten­schutz­er­klä­rung soll sowohl für die Öffent­lich­keit als auch für unsere Kunden und Geschäfts­part­ner einfach lesbar und verständ­lich sein. Um dies zu gewähr­leis­ten, möchten wir vorab die verwen­de­ten Begriff­lich­kei­ten erläu­tern.

Wir verwen­den in dieser Daten­schutz­er­klä­rung unter anderem die folgen­den Begrif­fe:

a) perso­nen­be­zo­ge­ne Daten

Perso­nen­be­zo­ge­ne Daten sind alle Infor­ma­tio­nen, die sich auf eine identi­fi­zier­te oder identi­fi­zier­ba­re natür­li­che Person (im Folgen­den „betrof­fe­ne Person“) bezie­hen. Als identi­fi­zier­bar wird eine natür­li­che Person angese­hen, die direkt oder indirekt, insbe­son­de­re mittels Zuord­nung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnum­mer, zu Stand­ort­da­ten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehre­ren beson­de­ren Merkma­len, die Ausdruck der physi­schen, physio­lo­gi­schen, geneti­schen, psychi­schen, wirtschaft­li­chen, kultu­rel­len oder sozia­len Identi­tät dieser natür­li­chen Person sind, identi­fi­ziert werden kann.

b) betrof­fe­ne Person

Betrof­fe­ne Person ist jede identi­fi­zier­te oder identi­fi­zier­ba­re natür­li­che Person, deren perso­nen­be­zo­ge­ne Daten von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen verar­bei­tet werden.

c) Verar­bei­tung

Verar­bei­tung ist jeder mit oder ohne Hilfe automa­ti­sier­ter Verfah­ren ausge­führ­te Vorgang oder jede solche Vorgangs­rei­he im Zusam­men­hang mit perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wie das Erheben, das Erfas­sen, die Organi­sa­ti­on, das Ordnen, die Speiche­rung, die Anpas­sung oder Verän­de­rung, das Ausle­sen, das Abfra­gen, die Verwen­dung, die Offen­le­gung durch Übermitt­lung, Verbrei­tung oder eine andere Form der Bereit­stel­lung, den Abgleich oder die Verknüp­fung, die Einschrän­kung, das Löschen oder die Vernich­tung.

d) Einschrän­kung der Verar­bei­tung

Einschrän­kung der Verar­bei­tung ist die Markie­rung gespei­cher­ter perso­nen­be­zo­ge­ner Daten mit dem Ziel, ihre künfti­ge Verar­bei­tung einzu­schrän­ken.

e) Profiling

Profiling ist jede Art der automa­ti­sier­ten Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, die darin besteht, dass diese perso­nen­be­zo­ge­nen Daten verwen­det werden, um bestimm­te persön­li­che Aspek­te, die sich auf eine natür­li­che Person bezie­hen, zu bewer­ten, insbe­son­de­re, um Aspek­te bezüg­lich Arbeits­leis­tung, wirtschaft­li­cher Lage, Gesund­heit, persön­li­cher Vorlie­ben, Inter­es­sen, Zuver­läs­sig­keit, Verhal­ten, Aufent­halts­ort oder Ortswech­sel dieser natür­li­chen Person zu analy­sie­ren oder vorher­zu­sa­gen.

f) Pseud­ony­mi­sie­rung

Pseud­ony­mi­sie­rung ist die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten in einer Weise, auf welche die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten ohne Hinzu­zie­hung zusätz­li­cher Infor­ma­tio­nen nicht mehr einer spezi­fi­schen betrof­fe­nen Person zugeord­net werden können, sofern diese zusätz­li­chen Infor­ma­tio­nen geson­dert aufbe­wahrt werden und techni­schen und organi­sa­to­ri­schen Maßnah­men unter­lie­gen, die gewähr­leis­ten, dass die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht einer identi­fi­zier­ten oder identi­fi­zier­ba­ren natür­li­chen Person zugewie­sen werden.

g) Verant­wort­li­cher oder für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­cher

Verant­wort­li­cher oder für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­cher ist die natür­li­che oder juris­ti­sche Person, Behör­de, Einrich­tung oder andere Stelle, die allein oder gemein­sam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verar­bei­tung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten entschei­det. Sind die Zwecke und Mittel dieser Verar­bei­tung durch das Unions­recht oder das Recht der Mitglied­staa­ten vorge­ge­ben, so kann der Verant­wort­li­che bezie­hungs­wei­se können die bestimm­ten Krite­ri­en seiner Benen­nung nach dem Unions­recht oder dem Recht der Mitglied­staa­ten vorge­se­hen werden.

h) Auftrags­ver­ar­bei­ter

Auftrags­ver­ar­bei­ter ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Person, Behör­de, Einrich­tung oder andere Stelle, die perso­nen­be­zo­ge­ne Daten im Auftrag des Verant­wort­li­chen verar­bei­tet.

i) Empfän­ger

Empfän­ger ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Person, Behör­de, Einrich­tung oder andere Stelle, der perso­nen­be­zo­ge­ne Daten offen­ge­legt werden, unabhän­gig davon, ob es sich bei ihr um einen Dritten handelt oder nicht. Behör­den, die im Rahmen eines bestimm­ten Unter­su­chungs­auf­trags nach dem Unions­recht oder dem Recht der Mitglied­staa­ten mögli­cher­wei­se perso­nen­be­zo­ge­ne Daten erhal­ten, gelten jedoch nicht als Empfän­ger.

j) Dritter

Dritter ist eine natür­li­che oder juris­ti­sche Person, Behör­de, Einrich­tung oder andere Stelle außer der betrof­fe­nen Person, dem Verant­wort­li­chen, dem Auftrags­ver­ar­bei­ter und den Perso­nen, die unter der unmit­tel­ba­ren Verant­wor­tung des Verant­wort­li­chen oder des Auftrags­ver­ar­bei­ters befugt sind, die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten zu verar­bei­ten.

k) Einwil­li­gung

Einwil­li­gung ist jede von der betrof­fe­nen Person freiwil­lig für den bestimm­ten Fall in infor­mier­ter Weise und unmiss­ver­ständ­lich abgege­be­ne Willens­be­kun­dung in Form einer Erklä­rung oder einer sonsti­gen eindeu­ti­gen bestä­ti­gen­den Handlung, mit der die betrof­fe­ne Person zu verste­hen gibt, dass sie mit der Verar­bei­tung der sie betref­fen­den perso­nen­be­zo­ge­nen Daten einver­stan­den ist.

  1. Name und Anschrift des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen

Verant­wort­li­cher im Sinne der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung, sonsti­ger in den Mitglied­staa­ten der Europäi­schen Union gelten­den Daten­schutz­ge­set­ze und anderer Bestim­mun­gen mit daten­schutz­recht­li­chem Charak­ter ist die:

 

Reimesch IT-Training und Beratung GmbH

 

Diems­tr. 20 d

53797 Lohmar

 

Geschäfts­füh­rer: Wolfgang Reimesch

Amtsge­richt Siegburg HRB-Nr. 15323

 

Inter­net : www.reimesch.eu

Email : wr@reimesch.eu

Tel. +49 (0)2206 9329635

Fax. +49 (0)2206 9329637

 

  1. Name und Anschrift des Daten­schutz­be­auf­trag­ten

Der Daten­schutz­be­auf­trag­te des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen ist:

 

Wolfgang Reimesch

Reimesch IT-Training und Beratung GmbH

Diems­tr. 20 d

53797 Lohmar

 

Email : wr@reimesch.eu

Tel. +49 (0)2206 9329635

Fax. +49 (0)2206 9329637

 

Jede betrof­fe­ne Person kann sich jeder­zeit bei allen Fragen und Anregun­gen zum Daten­schutz direkt an unseren Daten­schutz­be­auf­trag­ten wenden.

  1. Cookies

Die Inter­net­sei­ten der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH verwen­den Cookies. Cookies sind Textda­tei­en, welche über einen Inter­net­brow­ser auf einem Compu­ter­sys­tem abgelegt und gespei­chert werden.

Zahlrei­che Inter­net­sei­ten und Server verwen­den Cookies. Viele Cookies enthal­ten eine sogenann­te Cookie-ID. Eine Cookie-ID ist eine eindeu­ti­ge Kennung des Cookies. Sie besteht aus einer Zeichen­fol­ge, durch welche Inter­net­sei­ten und Server dem konkre­ten Inter­net­brow­ser zugeord­net werden können, in dem das Cookie gespei­chert wurde. Dies ermög­licht es den besuch­ten Inter­net­sei­ten und Servern, den indivi­du­el­len Browser der betrof­fe­nen Person von anderen Inter­net­brow­sern, die andere Cookies enthal­ten, zu unter­schei­den. Ein bestimm­ter Inter­net­brow­ser kann über die eindeu­ti­ge Cookie-ID wieder­erkannt und identi­fi­ziert werden.

Durch den Einsatz von Cookies kann die Reimesch IT-Training und Beratung GmbH den Nutzern dieser Inter­net­sei­te nutzer­freund­li­che­re Services bereit­stel­len, die ohne die Cookie-Setzung nicht möglich wären.

Mittels eines Cookies können die Infor­ma­tio­nen und Angebo­te auf unserer Inter­net­sei­te im Sinne des Benut­zers optimiert werden. Cookies ermög­li­chen uns, wie bereits erwähnt, die Benut­zer unserer Inter­net­sei­te wieder­zu­er­ken­nen. Zweck dieser Wieder­erken­nung ist es, den Nutzern die Verwen­dung unserer Inter­net­sei­te zu erleich­tern. Der Benut­zer einer Inter­net­sei­te, die Cookies verwen­det, muss beispiels­wei­se nicht bei jedem Besuch der Inter­net­sei­te erneut seine Zugangs­da­ten einge­ben, weil dies von der Inter­net­sei­te und dem auf dem Compu­ter­sys­tem des Benut­zers abgeleg­ten Cookie übernom­men wird. Ein weite­res Beispiel ist das Cookie eines Waren­kor­bes im Online-Shop. Der Online-Shop merkt sich die Artikel, die ein Kunde in den virtu­el­len Waren­korb gelegt hat, über ein Cookie.

Die betrof­fe­ne Person kann die Setzung von Cookies durch unsere Inter­net­sei­te jeder­zeit mittels einer entspre­chen­den Einstel­lung des genutz­ten Inter­net­brow­sers verhin­dern und damit der Setzung von Cookies dauer­haft wider­spre­chen. Ferner können bereits gesetz­te Cookies jeder­zeit über einen Inter­net­brow­ser oder andere Software­pro­gram­me gelöscht werden. Dies ist in allen gängi­gen Inter­net­brow­sern möglich. Deakti­viert die betrof­fe­ne Person die Setzung von Cookies in dem genutz­ten Inter­net­brow­ser, sind unter Umstän­den nicht alle Funktio­nen unserer Inter­net­sei­te vollum­fäng­lich nutzbar.

  1. Erfas­sung von allge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen

Die Inter­net­sei­te der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH erfasst mit jedem Aufruf der Inter­net­sei­te durch eine betrof­fe­ne Person oder ein automa­ti­sier­tes System eine Reihe von allge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen. Diese allge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen werden in den Logfiles des Servers gespei­chert. Erfasst werden können die (1) verwen­de­ten Browser­ty­pen und Versio­nen, (2) das vom zugrei­fen­den System verwen­de­te Betriebs­sys­tem, (3) die Inter­net­sei­te, von welcher ein zugrei­fen­des System auf unsere Inter­net­sei­te gelangt (sogenann­te Refer­rer), (4) die Unter­web­sei­ten, welche über ein zugrei­fen­des System auf unserer Inter­net­sei­te angesteu­ert werden, (5) das Datum und die Uhrzeit eines Zugriffs auf die Inter­net­sei­te, (6) eine Inter­net-Proto­koll-Adres­se (IP-Adres­se), (7) der Inter­net-Service-Provi­der des zugrei­fen­den Systems und (8) sonsti­ge ähnli­che Daten und Infor­ma­tio­nen, die der Gefah­ren­ab­wehr im Falle von Angrif­fen auf unsere infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Syste­me dienen.

Bei der Nutzung dieser allge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen zieht die Reimesch IT-Training und Beratung GmbH keine Rückschlüs­se auf die betrof­fe­ne Person. Diese Infor­ma­tio­nen werden vielmehr benötigt, um (1) die Inhal­te unserer Inter­net­sei­te korrekt auszu­lie­fern, (2) die Inhal­te unserer Inter­net­sei­te sowie die Werbung für diese zu optimie­ren, (3) die dauer­haf­te Funkti­ons­fä­hig­keit unserer infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Syste­me und der Technik unserer Inter­net­sei­te zu gewähr­leis­ten sowie (4) um Straf­ver­fol­gungs­be­hör­den im Falle eines Cyber­an­grif­fes die zur Straf­ver­fol­gung notwen­di­gen Infor­ma­tio­nen bereit­zu­stel­len. Diese anonym erhobe­nen Daten und Infor­ma­tio­nen werden durch die Reimesch IT-Training und Beratung GmbH daher einer­seits statis­tisch und ferner mit dem Ziel ausge­wer­tet, den Daten­schutz und die Daten­si­cher­heit in unserem Unter­neh­men zu erhöhen, um letzt­lich ein optima­les Schutz­ni­veau für die von uns verar­bei­te­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten sicher­zu­stel­len. Die anony­men Daten der Server-Logfiles werden getrennt von allen durch eine betrof­fe­ne Person angege­be­nen perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert.

  1. Kontakt­mög­lich­keit über die Inter­net­sei­te

Die Inter­net­sei­te der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH enthält aufgrund von gesetz­li­chen Vorschrif­ten Angaben, die eine schnel­le elektro­ni­sche Kontakt­auf­nah­me zu unserem Unter­neh­men sowie eine unmit­tel­ba­re Kommu­ni­ka­ti­on mit uns ermög­li­chen, was ebenfalls eine allge­mei­ne Adres­se der sogenann­ten elektro­ni­schen Post (E‑Mail-Adres­se) umfasst. Sofern eine betrof­fe­ne Person per E‑Mail oder über ein Kontakt­for­mu­lar den Kontakt mit dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen aufnimmt, werden die von der betrof­fe­nen Person übermit­tel­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten automa­tisch gespei­chert. Solche auf freiwil­li­ger Basis von einer betrof­fe­nen Person an den für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen übermit­tel­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten werden für Zwecke der Bearbei­tung oder der Kontakt­auf­nah­me zur betrof­fe­nen Person gespei­chert. Es erfolgt keine Weiter­ga­be dieser perso­nen­be­zo­ge­nen Daten an Dritte.

  1. Routi­ne­mä­ßi­ge Löschung und Sperrung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten

Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che verar­bei­tet und speichert perso­nen­be­zo­ge­ne Daten der betrof­fe­nen Person nur für den Zeitraum, der zur Errei­chung des Speiche­rungs­zwecks erfor­der­lich ist oder sofern dies durch den Europäi­schen Richt­li­ni­en- und Verord­nungs­ge­ber oder einen anderen Gesetz­ge­ber in Geset­zen oder Vorschrif­ten, welchen der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che unter­liegt, vorge­se­hen wurde.

Entfällt der Speiche­rungs­zweck oder läuft eine vom Europäi­schen Richt­li­ni­en- und Verord­nungs­ge­ber oder einem anderen zustän­di­gen Gesetz­ge­ber vorge­schrie­be­ne Speicher­frist ab, werden die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten routi­ne­mä­ßig und entspre­chend den gesetz­li­chen Vorschrif­ten gesperrt oder gelöscht.

  1. Rechte der betrof­fe­nen Person

a) Recht auf Bestä­ti­gung

Jede betrof­fe­ne Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­ni­en- und Verord­nungs­ge­ber einge­räum­te Recht, von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen eine Bestä­ti­gung darüber zu verlan­gen, ob sie betref­fen­de perso­nen­be­zo­ge­ne Daten verar­bei­tet werden. Möchte eine betrof­fe­ne Person dieses Bestä­ti­gungs­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.

b) Recht auf Auskunft

Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­ni­en- und Verord­nungs­ge­ber gewähr­te Recht, jeder­zeit von dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen unent­gelt­li­che Auskunft über die zu seiner Person gespei­cher­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten und eine Kopie dieser Auskunft zu erhal­ten. Ferner hat der Europäi­sche Richt­li­ni­en- und Verord­nungs­ge­ber der betrof­fe­nen Person Auskunft über folgen­de Infor­ma­tio­nen zugestan­den:

    • die Verar­bei­tungs­zwe­cke
    • die Katego­ri­en perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, die verar­bei­tet werden
    • die Empfän­ger oder Katego­ri­en von Empfän­gern, gegen­über denen die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten offen­ge­legt worden sind oder noch offen­ge­legt werden, insbe­son­de­re bei Empfän­gern in Dritt­län­dern oder bei inter­na­tio­na­len Organi­sa­tio­nen
    • falls möglich die geplan­te Dauer, für die die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert werden, oder, falls dies nicht möglich ist, die Krite­ri­en für die Festle­gung dieser Dauer
    • das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung oder Löschung der sie betref­fen­den perso­nen­be­zo­ge­nen Daten oder auf Einschrän­kung der Verar­bei­tung durch den Verant­wort­li­chen oder eines Wider­spruchs­rechts gegen diese Verar­bei­tung
    • das Bestehen eines Beschwer­de­rechts bei einer Aufsichts­be­hör­de
    • wenn die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht bei der betrof­fe­nen Person erhoben werden: Alle verfüg­ba­ren Infor­ma­tio­nen über die Herkunft der Daten
    • das Bestehen einer automa­ti­sier­ten Entschei­dungs­fin­dung einschließ­lich Profiling gemäß Artikel 22 Abs.1 und 4 DSGVO und — zumin­dest in diesen Fällen — aussa­ge­kräf­ti­ge Infor­ma­tio­nen über die invol­vier­te Logik sowie die Tragwei­te und die angestreb­ten Auswir­kun­gen einer derar­ti­gen Verar­bei­tung für die betrof­fe­ne Person

Ferner steht der betrof­fe­nen Person ein Auskunfts­recht darüber zu, ob perso­nen­be­zo­ge­ne Daten an ein Dritt­land oder an eine inter­na­tio­na­le Organi­sa­ti­on übermit­telt wurden. Sofern dies der Fall ist, so steht der betrof­fe­nen Person im Übrigen das Recht zu, Auskunft über die geeig­ne­ten Garan­ti­en im Zusam­men­hang mit der Übermitt­lung zu erhal­ten.

Möchte eine betrof­fe­ne Person dieses Auskunfts­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.

c) Recht auf Berich­ti­gung

Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­ni­en- und Verord­nungs­ge­ber gewähr­te Recht, die unver­züg­li­che Berich­ti­gung sie betref­fen­der unrich­ti­ger perso­nen­be­zo­ge­ner Daten zu verlan­gen. Ferner steht der betrof­fe­nen Person das Recht zu, unter Berück­sich­ti­gung der Zwecke der Verar­bei­tung, die Vervoll­stän­di­gung unvoll­stän­di­ger perso­nen­be­zo­ge­ner Daten — auch mittels einer ergän­zen­den Erklä­rung — zu verlan­gen.

Möchte eine betrof­fe­ne Person dieses Berich­ti­gungs­recht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.

d) Recht auf Löschung (Recht auf Verges­sen­wer­den)

Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­ni­en- und Verord­nungs­ge­ber gewähr­te Recht, von dem Verant­wort­li­chen zu verlan­gen, dass die sie betref­fen­den perso­nen­be­zo­ge­nen Daten unver­züg­lich gelöscht werden, sofern einer der folgen­den Gründe zutrifft und soweit die Verar­bei­tung nicht erfor­der­lich ist:

    • Die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wurden für solche Zwecke erhoben oder auf sonsti­ge Weise verar­bei­tet, für welche sie nicht mehr notwen­dig sind.
    • Die betrof­fe­ne Person wider­ruft ihre Einwil­li­gung, auf die sich die Verar­bei­tung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchsta­be a DSGVO oder Art. 9 Abs. 2 Buchsta­be a DSGVO stütz­te, und es fehlt an einer ander­wei­ti­gen Rechts­grund­la­ge für die Verar­bei­tung.
    • Die betrof­fe­ne Person legt gemäß Art. 21 Abs. 1 DSGVO Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung ein, und es liegen keine vorran­gi­gen berech­tig­ten Gründe für die Verar­bei­tung vor, oder die betrof­fe­ne Person legt gemäß Art. 21 Abs. 2 DSGVO Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung ein.
    • Die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wurden unrecht­mä­ßig verar­bei­tet.
    • Die Löschung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten ist zur Erfül­lung einer recht­li­chen Verpflich­tung nach dem Unions­recht oder dem Recht der Mitglied­staa­ten erfor­der­lich, dem der Verant­wort­li­che unter­liegt.
    • Die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wurden in Bezug auf angebo­te­ne Diens­te der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft gemäß Art. 8 Abs. 1 DSGVO erhoben.

Sofern einer der oben genann­ten Gründe zutrifft und eine betrof­fe­ne Person die Löschung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten, die bei der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH gespei­chert sind, veran­las­sen möchte, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden. Der Mitar­bei­ter der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH wird veran­las­sen, dass dem Lösch­ver­lan­gen unver­züg­lich nachge­kom­men wird.

Wurden die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten von der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH öffent­lich gemacht und ist unser Unter­neh­men als Verant­wort­li­cher gemäß Art. 17 Abs. 1 DSGVO zur Löschung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten verpflich­tet, so trifft die Reimesch IT-Training und Beratung GmbH unter Berück­sich­ti­gung der verfüg­ba­ren Techno­lo­gie und der Imple­men­tie­rungs­kos­ten angemes­se­ne Maßnah­men, auch techni­scher Art, um andere für die Daten­ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­che, welche die veröf­fent­lich­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten verar­bei­ten, darüber in Kennt­nis zu setzen, dass die betrof­fe­ne Person von diesen anderen für die Daten­ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen die Löschung sämtli­cher Links zu diesen perso­nen­be­zo­ge­nen Daten oder von Kopien oder Repli­ka­tio­nen dieser perso­nen­be­zo­ge­nen Daten verlangt hat, soweit die Verar­bei­tung nicht erfor­der­lich ist. Der Mitar­bei­ter der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH wird im Einzel­fall das Notwen­di­ge veran­las­sen.

e) Recht auf Einschrän­kung der Verar­bei­tung

Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­ni­en- und Verord­nungs­ge­ber gewähr­te Recht, von dem Verant­wort­li­chen die Einschrän­kung der Verar­bei­tung zu verlan­gen, wenn eine der folgen­den Voraus­set­zun­gen gegeben ist:

    • Die Richtig­keit der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten wird von der betrof­fe­nen Person bestrit­ten, und zwar für eine Dauer, die es dem Verant­wort­li­chen ermög­licht, die Richtig­keit der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten zu überprü­fen.
    • Die Verar­bei­tung ist unrecht­mä­ßig, die betrof­fe­ne Person lehnt die Löschung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten ab und verlangt statt­des­sen die Einschrän­kung der Nutzung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten.
    • Der Verant­wort­li­che benötigt die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten für die Zwecke der Verar­bei­tung nicht länger, die betrof­fe­ne Person benötigt sie jedoch zur Geltend­ma­chung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.
    • Die betrof­fe­ne Person hat Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung gem. Art. 21 Abs. 1 DSGVO einge­legt und es steht noch nicht fest, ob die berech­tig­ten Gründe des Verant­wort­li­chen gegen­über denen der betrof­fe­nen Person überwie­gen.

Sofern eine der oben genann­ten Voraus­set­zun­gen gegeben ist und eine betrof­fe­ne Person die Einschrän­kung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten, die bei der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH gespei­chert sind, verlan­gen möchte, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden. Der Mitar­bei­ter der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH wird die Einschrän­kung der Verar­bei­tung veran­las­sen.

f) Recht auf Daten­über­trag­bar­keit

Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­ni­en- und Verord­nungs­ge­ber gewähr­te Recht, die sie betref­fen­den perso­nen­be­zo­ge­nen Daten, welche durch die betrof­fe­ne Person einem Verant­wort­li­chen bereit­ge­stellt wurden, in einem struk­tu­rier­ten, gängi­gen und maschi­nen­les­ba­ren Format zu erhal­ten. Sie hat außer­dem das Recht, diese Daten einem anderen Verant­wort­li­chen ohne Behin­de­rung durch den Verant­wort­li­chen, dem die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­ge­stellt wurden, zu übermit­teln, sofern die Verar­bei­tung auf der Einwil­li­gung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchsta­be a DSGVO oder Art. 9 Abs. 2 Buchsta­be a DSGVO oder auf einem Vertrag gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchsta­be b DSGVO beruht und die Verar­bei­tung mithil­fe automa­ti­sier­ter Verfah­ren erfolgt, sofern die Verar­bei­tung nicht für die Wahrneh­mung einer Aufga­be erfor­der­lich ist, die im öffent­li­chen Inter­es­se liegt oder in Ausübung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, welche dem Verant­wort­li­chen übertra­gen wurde.

Ferner hat die betrof­fe­ne Person bei der Ausübung ihres Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit gemäß Art. 20 Abs. 1 DSGVO das Recht, zu erwir­ken, dass die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten direkt von einem Verant­wort­li­chen an einen anderen Verant­wort­li­chen übermit­telt werden, soweit dies technisch machbar ist und sofern hiervon nicht die Rechte und Freihei­ten anderer Perso­nen beein­träch­tigt werden.

Zur Geltend­ma­chung des Rechts auf Daten­über­trag­bar­keit kann sich die betrof­fe­ne Person jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH wenden.

g) Recht auf Wider­spruch

Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­ni­en- und Verord­nungs­ge­ber gewähr­te Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­ti­on ergeben, jeder­zeit gegen die Verar­bei­tung sie betref­fen­der perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 Buchsta­ben e oder f DSGVO erfolgt, Wider­spruch einzu­le­gen. Dies gilt auch für ein auf diese Bestim­mun­gen gestütz­tes Profiling.

Die Reimesch IT-Training und Beratung GmbH verar­bei­tet die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten im Falle des Wider­spruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwingen­de schutz­wür­di­ge Gründe für die Verar­bei­tung nachwei­sen, die den Inter­es­sen, Rechten und Freihei­ten der betrof­fe­nen Person überwie­gen, oder die Verar­bei­tung dient der Geltend­ma­chung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

Verar­bei­tet die Reimesch IT-Training und Beratung GmbH perso­nen­be­zo­ge­ne Daten, um Direkt­wer­bung zu betrei­ben, so hat die betrof­fe­ne Person das Recht, jeder­zeit Wider­spruch gegen die Verar­bei­tung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten zum Zwecke derar­ti­ger Werbung einzu­le­gen. Dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direkt­wer­bung in Verbin­dung steht. Wider­spricht die betrof­fe­ne Person gegen­über der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH der Verar­bei­tung für Zwecke der Direkt­wer­bung, so wird die Reimesch IT-Training und Beratung GmbH die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht mehr für diese Zwecke verar­bei­ten.

Zudem hat die betrof­fe­ne Person das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer beson­de­ren Situa­ti­on ergeben, gegen die sie betref­fen­de Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten, die bei der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH zu wissen­schaft­li­chen oder histo­ri­schen Forschungs­zwe­cken oder zu statis­ti­schen Zwecken gemäß Art. 89 Abs. 1 DSGVO erfol­gen, Wider­spruch einzu­le­gen, es sei denn, eine solche Verar­bei­tung ist zur Erfül­lung einer im öffent­li­chen Inter­es­se liegen­den Aufga­be erfor­der­lich.

Zur Ausübung des Rechts auf Wider­spruch kann sich die betrof­fe­ne Person direkt jeden Mitar­bei­ter der Reimesch IT-Training und Beratung GmbH oder einen anderen Mitar­bei­ter wenden. Der betrof­fe­nen Person steht es ferner frei, im Zusam­men­hang mit der Nutzung von Diens­ten der Infor­ma­ti­ons­ge­sell­schaft, ungeach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG, ihr Wider­spruchs­recht mittels automa­ti­sier­ter Verfah­ren auszu­üben, bei denen techni­sche Spezi­fi­ka­tio­nen verwen­det werden.

h) Automa­ti­sier­te Entschei­dun­gen im Einzel­fall einschließ­lich Profiling

Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­ni­en- und Verord­nungs­ge­ber gewähr­te Recht, nicht einer ausschließ­lich auf einer automa­ti­sier­ten Verar­bei­tung — einschließ­lich Profiling — beruhen­den Entschei­dung unter­wor­fen zu werden, die ihr gegen­über recht­li­che Wirkung entfal­tet oder sie in ähnli­cher Weise erheb­lich beein­träch­tigt, sofern die Entschei­dung (1) nicht für den Abschluss oder die Erfül­lung eines Vertrags zwischen der betrof­fe­nen Person und dem Verant­wort­li­chen erfor­der­lich ist, oder (2) aufgrund von Rechts­vor­schrif­ten der Union oder der Mitglied­staa­ten, denen der Verant­wort­li­che unter­liegt, zuläs­sig ist und diese Rechts­vor­schrif­ten angemes­se­ne Maßnah­men zur Wahrung der Rechte und Freihei­ten sowie der berech­tig­ten Inter­es­sen der betrof­fe­nen Person enthal­ten oder (3) mit ausdrück­li­cher Einwil­li­gung der betrof­fe­nen Person erfolgt.

Ist die Entschei­dung (1) für den Abschluss oder die Erfül­lung eines Vertrags zwischen der betrof­fe­nen Person und dem Verant­wort­li­chen erfor­der­lich oder (2) erfolgt sie mit ausdrück­li­cher Einwil­li­gung der betrof­fe­nen Person, trifft die Reimesch IT-Training und Beratung GmbH angemes­se­ne Maßnah­men, um die Rechte und Freihei­ten sowie die berech­tig­ten Inter­es­sen der betrof­fe­nen Person zu wahren, wozu mindes­tens das Recht auf Erwir­kung des Eingrei­fens einer Person seitens des Verant­wort­li­chen, auf Darle­gung des eigenen Stand­punkts und auf Anfech­tung der Entschei­dung gehört.

Möchte die betrof­fe­ne Person Rechte mit Bezug auf automa­ti­sier­te Entschei­dun­gen geltend machen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.

i) Recht auf Wider­ruf einer daten­schutz­recht­li­chen Einwil­li­gung

Jede von der Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten betrof­fe­ne Person hat das vom Europäi­schen Richt­li­ni­en- und Verord­nungs­ge­ber gewähr­te Recht, eine Einwil­li­gung zur Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten jeder­zeit zu wider­ru­fen.

Möchte die betrof­fe­ne Person ihr Recht auf Wider­ruf einer Einwil­li­gung geltend machen, kann sie sich hierzu jeder­zeit an einen Mitar­bei­ter des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen wenden.

  1. Daten­schutz­be­stim­mun­gen zu Einsatz und Verwen­dung von Google Analy­tics (mit Anony­mi­sie­rungs­funk­ti­on)

Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che hat auf dieser Inter­net­sei­te die Kompo­nen­te Google Analy­tics (mit Anony­mi­sie­rungs­funk­ti­on) integriert. Google Analy­tics ist ein Web-Analy­se-Dienst. Web-Analy­se ist die Erhebung, Sammlung und Auswer­tung von Daten über das Verhal­ten von Besuchern von Inter­net­sei­ten. Ein Web-Analy­se-Dienst erfasst unter anderem Daten darüber, von welcher Inter­net­sei­te eine betrof­fe­ne Person auf eine Inter­net­sei­te gekom­men ist (sogenann­te Refer­rer), auf welche Unter­sei­ten der Inter­net­sei­te zugegrif­fen oder wie oft und für welche Verweil­dau­er eine Unter­sei­te betrach­tet wurde. Eine Web-Analy­se wird überwie­gend zur Optimie­rung einer Inter­net­sei­te und zur Kosten-Nutzen-Analy­se von Inter­net­wer­bung einge­setzt.

Betrei­ber­ge­sell­schaft der Google-Analy­tics-Kompo­nen­te ist die Google Inc., 1600 Amphi­thea­t­re Pkwy, Mountain View, CA 94043–1351, USA.

Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che verwen­det für die Web-Analy­se über Google Analy­tics den Zusatz “_gat._anonymizeIp”. Mittels dieses Zusat­zes wird die IP-Adres­se des Inter­net­an­schlus­ses der betrof­fe­nen Person von Google gekürzt und anony­mi­siert, wenn der Zugriff auf unsere Inter­net­sei­ten aus einem Mitglied­staat der Europäi­schen Union oder aus einem anderen Vertrags­staat des Abkom­mens über den Europäi­schen Wirtschafts­raum erfolgt.

Der Zweck der Google-Analy­tics-Kompo­nen­te ist die Analy­se der Besucher­strö­me auf unserer Inter­net­sei­te. Google nutzt die gewon­ne­nen Daten und Infor­ma­tio­nen unter anderem dazu, die Nutzung unserer Inter­net­sei­te auszu­wer­ten, um für uns Online-Reports, welche die Aktivi­tä­ten auf unseren Inter­net­sei­ten aufzei­gen, zusam­men­zu­stel­len, und um weite­re mit der Nutzung unserer Inter­net­sei­te in Verbin­dung stehen­de Dienst­leis­tun­gen zu erbrin­gen.

Google Analy­tics setzt ein Cookie auf dem infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen System der betrof­fe­nen Person. Was Cookies sind, wurde oben bereits erläu­tert. Mit Setzung des Cookies wird Google eine Analy­se der Benut­zung unserer Inter­net­sei­te ermög­licht. Durch jeden Aufruf einer der Einzel­sei­ten dieser Inter­net­sei­te, die durch den für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen betrie­ben wird und auf welcher eine Google-Analy­tics-Kompo­nen­te integriert wurde, wird der Inter­net­brow­ser auf dem infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen System der betrof­fe­nen Person automa­tisch durch die jewei­li­ge Google-Analy­tics-Kompo­nen­te veran­lasst, Daten zum Zwecke der Online-Analy­se an Google zu übermit­teln. Im Rahmen dieses techni­schen Verfah­rens erhält Google Kennt­nis über perso­nen­be­zo­ge­ne Daten, wie der IP-Adres­se der betrof­fe­nen Person, die Google unter anderem dazu dienen, die Herkunft der Besucher und Klicks nachzu­voll­zie­hen und in der Folge Provi­si­ons­ab­rech­nun­gen zu ermög­li­chen.

Mittels des Cookies werden perso­nen­be­zo­ge­ne Infor­ma­tio­nen, beispiels­wei­se die Zugriffs­zeit, der Ort, von welchem ein Zugriff ausging und die Häufig­keit der Besuche unserer Inter­net­sei­te durch die betrof­fe­ne Person, gespei­chert. Bei jedem Besuch unserer Inter­net­sei­ten werden diese perso­nen­be­zo­ge­nen Daten, einschließ­lich der IP-Adres­se des von der betrof­fe­nen Person genutz­ten Inter­net­an­schlus­ses, an Google in den Verei­nig­ten Staaten von Ameri­ka übertra­gen. Diese perso­nen­be­zo­ge­nen Daten werden durch Google in den Verei­nig­ten Staaten von Ameri­ka gespei­chert. Google gibt diese über das techni­sche Verfah­ren erhobe­nen perso­nen­be­zo­ge­nen Daten unter Umstän­den an Dritte weiter.

Die betrof­fe­ne Person kann die Setzung von Cookies durch unsere Inter­net­sei­te, wie oben bereits darge­stellt, jeder­zeit mittels einer entspre­chen­den Einstel­lung des genutz­ten Inter­net­brow­sers verhin­dern und damit der Setzung von Cookies dauer­haft wider­spre­chen. Eine solche Einstel­lung des genutz­ten Inter­net­brow­sers würde auch verhin­dern, dass Google ein Cookie auf dem infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen System der betrof­fe­nen Person setzt. Zudem kann ein von Google Analy­tics bereits gesetz­ter Cookie jeder­zeit über den Inter­net­brow­ser oder andere Software­pro­gram­me gelöscht werden.

Ferner besteht für die betrof­fe­ne Person die Möglich­keit, einer Erfas­sung der durch Google Analy­tics erzeug­ten, auf eine Nutzung dieser Inter­net­sei­te bezoge­nen Daten sowie der Verar­bei­tung dieser Daten durch Google zu wider­spre­chen und eine solche zu verhin­dern. Hierzu muss die betrof­fe­ne Person ein Browser-Add-On unter dem Link https://tools.google.com/dlpage/gaoptout herun­ter­la­den und instal­lie­ren. Dieses Browser-Add-On teilt Google Analy­tics über JavaScript mit, dass keine Daten und Infor­ma­tio­nen zu den Besuchen von Inter­net­sei­ten an Google Analy­tics übermit­telt werden dürfen. Die Instal­la­ti­on des Browser-Add-Ons wird von Google als Wider­spruch gewer­tet. Wird das infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­sche System der betrof­fe­nen Person zu einem späte­ren Zeitpunkt gelöscht, forma­tiert oder neu instal­liert, muss durch die betrof­fe­ne Person eine erneu­te Instal­la­ti­on des Browser-Add-Ons erfol­gen, um Google Analy­tics zu deakti­vie­ren. Sofern das Browser-Add-On durch die betrof­fe­ne Person oder einer anderen Person, die ihrem Macht­be­reich zuzurech­nen ist, deinstal­liert oder deakti­viert wird, besteht die Möglich­keit der Neuin­stal­la­ti­on oder der erneu­ten Aktivie­rung des Browser-Add-Ons.

Weite­re Infor­ma­tio­nen und die gelten­den Daten­schutz­be­stim­mun­gen von Google können unter https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/ und unter http://www.google.com/analytics/terms/de.html abgeru­fen werden. Google Analy­tics wird unter diesem Link https://www.google.com/intl/de_de/analytics/ genau­er erläu­tert.

  1. Daten­schutz­be­stim­mun­gen zu Einsatz und Verwen­dung von Jetpack für WordPress

Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che hat auf dieser Inter­net­sei­te Jetpack integriert. Jetpack ist ein WordPress-Plug-In, welches dem Betrei­ber einer Inter­net­sei­te, die auf WordPress aufbaut, zusätz­li­che Funktio­nen bietet. Jetpack gestat­tet dem Inter­net­sei­ten­be­trei­ber unter anderem eine Übersicht über die Besucher der Seite. Durch die Anzei­ge von verwand­ten Beiträ­gen und Publi­ka­tio­nen oder die Möglich­keit, Inhal­te auf der Seite zu teilen, ist ferner die Steige­rung der Besucher­zah­len möglich. Außer­dem sind Sicher­heits­funk­tio­nen in Jetpack integriert, sodass eine Jetpack nutzen­de Inter­net­sei­te besser gegen Brute-Force-Attacken geschützt ist. Jetpack optimiert und beschleu­nigt ferner das Laden der auf der Inter­net­sei­te integrier­ten Bilder.

Betrei­ber­ge­sell­schaft des Jetpack-Plug-Ins für WordPress ist die Automat­tic Inc., 132 Hawthor­ne Street, San Francis­co, CA 94107, USA. Die Betrei­ber­ge­sell­schaft setzt die Tracking­tech­no­lo­gie der Quant­cast Inc., 201 Third Street, San Francis­co, CA 94103, USA, ein.

Jetpack setzt ein Cookie auf dem infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen System der betrof­fe­nen Person. Was Cookies sind, wurde oben bereits erläu­tert. Durch jeden Aufruf einer der Einzel­sei­ten dieser Inter­net­sei­te, die durch den für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen betrie­ben wird und auf welcher eine Jetpack-Kompo­nen­te integriert wurde, wird der Inter­net­brow­ser auf dem infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen System der betrof­fe­nen Person automa­tisch durch die jewei­li­ge Jetpack-Kompo­nen­te veran­lasst, Daten zur Analy­se­zwe­cken an Automat­tic zu übermit­teln. Im Rahmen dieses techni­schen Verfah­rens erhält Automat­tic Kennt­nis über Daten, die in der Folge zur Erstel­lung einer Übersicht der Inter­net­sei­ten-Besuche verwen­det werden. Die so gewon­ne­nen Daten dienen der Analy­se des Verhal­tens der betrof­fe­nen Person, welche auf die Inter­net­sei­te des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen zugegrif­fen hat und werden mit dem Ziel, die Inter­net­sei­te zu optimie­ren, ausge­wer­tet. Die über die Jetpack-Kompo­nen­te erhobe­nen Daten werden nicht ohne eine vorhe­ri­ge Einho­lung einer geson­der­ten ausdrück­li­chen Einwil­li­gung der betrof­fe­nen Person dazu genutzt, die betrof­fe­ne Person zu identi­fi­zie­ren. Die Daten gelan­gen ferner Quant­cast zur Kennt­nis. Quant­cast nutzt die Daten zu den gleichen Zwecken wie Automat­tic.

Die betrof­fe­ne Person kann die Setzung von Cookies durch unsere Inter­net­sei­te, wie oben bereits darge­stellt, jeder­zeit mittels einer entspre­chen­den Einstel­lung des genutz­ten Inter­net­brow­sers verhin­dern und damit der Setzung von Cookies dauer­haft wider­spre­chen. Eine solche Einstel­lung des genutz­ten Inter­net­brow­sers würde auch verhin­dern, dass Automattic/Quantcast ein Cookie auf dem infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen System der betrof­fe­nen Person setzt. Zudem können von Automat­tic bereits gesetz­te Cookies jeder­zeit über den Inter­net­brow­ser oder andere Software­pro­gram­me gelöscht werden.

Ferner besteht für die betrof­fe­ne Person die Möglich­keit, einer Erfas­sung der durch das Jetpack-Cookie erzeug­ten, auf eine Nutzung dieser Inter­net­sei­te bezoge­nen Daten sowie der Verar­bei­tung dieser Daten durch Automattic/Quantcast zu wider­spre­chen und eine solche zu verhin­dern. Hierzu muss die betrof­fe­ne Person den Opt-Out-Button unter dem Link https://www.quantcast.com/opt-out/ drücken, der einen Opt-Out-Cookie setzt. Der mit dem Wider­spruch gesetz­te Opt-Out-Cookie wird auf dem von der betrof­fe­nen Person genutz­ten infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen System abgelegt. Werden die Cookies auf dem System der betrof­fe­nen Person nach einem Wider­spruch gelöscht, muss die betrof­fe­ne Person den Link erneut aufru­fen und einen neuen Opt-Out-Cookie setzen.

Mit der Setzung des Opt-Out-Cookies besteht jedoch die Möglich­keit, dass die Inter­net­sei­ten des für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen für die betrof­fe­ne Person nicht mehr vollum­fäng­lich nutzbar sind.

Die gelten­den Daten­schutz­be­stim­mun­gen von Automat­tic sind unter https://automattic.com/privacy/ abruf­bar. Die gelten­den Daten­schutz­be­stim­mun­gen von Quant­cast sind unter https://www.quantcast.com/privacy/ abruf­bar.

  1. Zahlungs­art: Daten­schutz­be­stim­mun­gen zu PayPal als Zahlungs­art

Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che hat auf dieser Inter­net­sei­te Kompo­nen­ten von PayPal integriert. PayPal ist ein Online-Zahlungs­dienst­leis­ter. Zahlun­gen werden über sogenann­te PayPal-Konten abgewi­ckelt, die virtu­el­le Privat- oder Geschäfts­kon­ten darstel­len. Zudem besteht bei PayPal die Möglich­keit, virtu­el­le Zahlun­gen über Kredit­kar­ten abzuwi­ckeln, wenn ein Nutzer kein PayPal-Konto unter­hält. Ein PayPal-Konto wird über eine E‑Mail-Adres­se geführt, weshalb es keine klassi­sche Konto­num­mer gibt. PayPal ermög­licht es, Online-Zahlun­gen an Dritte auszu­lö­sen oder auch Zahlun­gen zu empfan­gen. PayPal übernimmt ferner Treuhän­der­funk­tio­nen und bietet Käufer­schutz­diens­te an.

Die Europäi­sche Betrei­ber­ge­sell­schaft von PayPal ist die PayPal (Europe) S.à.r.l. & Cie. S.C.A., 22–24 Boule­vard Royal, 2449 Luxem­bourg, Luxem­burg.

Wählt die betrof­fe­ne Person während des Bestell­vor­gangs in unserem Online-Shop als Zahlungs­mög­lich­keit „PayPal“ aus, werden automa­ti­siert Daten der betrof­fe­nen Person an PayPal übermit­telt. Mit der Auswahl dieser Zahlungs­op­ti­on willigt die betrof­fe­ne Person in die zur Zahlungs­ab­wick­lung erfor­der­li­che Übermitt­lung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten ein.

Bei den an PayPal übermit­tel­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten handelt es sich in der Regel um Vorna­me, Nachna­me, Adres­se, Email-Adres­se, IP-Adres­se, Telefon­num­mer, Mobil­te­le­fon­num­mer oder andere Daten, die zur Zahlungs­ab­wick­lung notwen­dig sind. Zur Abwick­lung des Kaufver­tra­ges notwen­dig sind auch solche perso­nen­be­zo­ge­nen Daten, die im Zusam­men­hang mit der jewei­li­gen Bestel­lung stehen.

Die Übermitt­lung der Daten bezweckt die Zahlungs­ab­wick­lung und die Betrugs­prä­ven­ti­on. Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che wird PayPal perso­nen­be­zo­ge­ne Daten insbe­son­de­re dann übermit­teln, wenn ein berech­tig­tes Inter­es­se für die Übermitt­lung gegeben ist. Die zwischen PayPal und dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen ausge­tausch­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten werden von PayPal unter Umstän­den an Wirtschafts­aus­kunftei­en übermit­telt. Diese Übermitt­lung bezweckt die Identi­täts- und Bonitäts­prü­fung.

PayPal gibt die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gegebe­nen­falls an verbun­de­ne Unter­neh­men und Leistungs­er­brin­ger oder Subun­ter­neh­mer weiter, soweit dies zur Erfül­lung der vertrag­li­chen Verpflich­tun­gen erfor­der­lich ist oder die Daten im Auftrag verar­bei­tet werden sollen.

Die betrof­fe­ne Person hat die Möglich­keit, die Einwil­li­gung zum Umgang mit perso­nen­be­zo­ge­nen Daten jeder­zeit gegen­über PayPal zu wider­ru­fen. Ein Wider­ruf wirkt sich nicht auf perso­nen­be­zo­ge­ne Daten aus, die zwingend zur (vertrags­ge­mä­ßen) Zahlungs­ab­wick­lung verar­bei­tet, genutzt oder übermit­telt werden müssen.

Die gelten­den Daten­schutz­be­stim­mun­gen von PayPal können unter https://www.paypal.com/de/webapps/mpp/ua/privacy-full abgeru­fen werden.

  1. Zahlungs­art: Daten­schutz­be­stim­mun­gen zu Sofort­über­wei­sung als Zahlungs­art

Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che hat auf dieser Inter­net­sei­te Kompo­nen­ten von Sofort­über­wei­sung integriert. Sofort­über­wei­sung ist ein Zahlungs­dienst, der eine bargeld­lo­se Zahlung von Produk­ten und Dienst­leis­tun­gen im Inter­net ermög­licht. Sofort­über­wei­sung bildet ein techni­sches Verfah­ren ab, durch welches der Online-Händler unver­züg­lich eine Zahlungs­be­stä­ti­gung erhält. So wird ein Händler in die Lage versetzt, Waren, Dienst­leis­tun­gen oder Downloads sofort nach der Bestel­lung an den Kunden auszu­lie­fern.

Betrei­ber­ge­sell­schaft von Sofort­über­wei­sung ist die SOFORT GmbH, Fußberg­stra­ße 1, 82131 Gauting, Deutsch­land.

Wählt die betrof­fe­ne Person während des Bestell­vor­gangs in unserem Online-Shop als Zahlungs­mög­lich­keit „Sofort­über­wei­sung“ aus, werden automa­ti­siert Daten der betrof­fe­nen Person an Sofort­über­wei­sung übermit­telt. Mit einer Auswahl dieser Zahlungs­op­ti­on willigt die betrof­fe­ne Person in eine zur Zahlungs­ab­wick­lung erfor­der­li­che Übermitt­lung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten ein.

Bei der Kaufab­wick­lung über Sofort­über­wei­sung übermit­telt der Käufer die PIN und die TAN an die Sofort GmbH. Sofort­über­wei­sung führt sodann nach techni­scher Überprü­fung des Konto­stan­des und Abruf weite­rer Daten zur Prüfung der Konto­de­ckung eine Überwei­sung an den Online-Händler aus. Die Durch­füh­rung der Finanz­trans­ak­ti­on wird dem Online-Händler sodann automa­ti­siert mitge­teilt.

Bei den mit Sofort­über­wei­sung ausge­tausch­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten handelt es sich um Vorna­me, Nachna­me, Adres­se, Email-Adres­se, IP-Adres­se, Telefon­num­mer, Mobil­te­le­fon­num­mer oder andere Daten, die zur Zahlungs­ab­wick­lung notwen­dig sind. Die Übermitt­lung der Daten bezweckt die Zahlungs­ab­wick­lung und die Betrugs­prä­ven­ti­on. Der für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­che wird Sofort­über­wei­sung andere perso­nen­be­zo­ge­ne Daten auch dann übermit­teln, wenn ein berech­tig­tes Inter­es­se für die Übermitt­lung gegeben ist. Die zwischen Sofort­über­wei­sung und dem für die Verar­bei­tung Verant­wort­li­chen ausge­tausch­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten werden von Sofort­über­wei­sung unter Umstän­den an Wirtschafts­aus­kunftei­en übermit­telt. Diese Übermitt­lung bezweckt die Identi­täts- und Bonitäts­prü­fung.

Sofort­über­wei­sung gibt die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gegebe­nen­falls an verbun­de­ne Unter­neh­men und Leistungs­er­brin­ger oder Subun­ter­neh­mer weiter, soweit dies zur Erfül­lung der vertrag­li­chen Verpflich­tun­gen erfor­der­lich ist oder die Daten im Auftrag verar­bei­tet werden sollen.

Die betrof­fe­ne Person hat die Möglich­keit, die Einwil­li­gung zum Umgang mit perso­nen­be­zo­ge­nen Daten jeder­zeit gegen­über Sofort­über­wei­sung zu wider­ru­fen. Ein Wider­ruf wirkt sich nicht auf perso­nen­be­zo­ge­ne Daten aus, die zwingend zur (vertrags­ge­mä­ßen) Zahlungs­ab­wick­lung verar­bei­tet, genutzt oder übermit­telt werden müssen.

Die gelten­den Daten­schutz­be­stim­mun­gen von Sofort­über­wei­sung können unter https://www.sofort.com/ger-DE/datenschutzerklaerung-sofort-gmbh/ abgeru­fen werden.

  1. Rechts­grund­la­ge der Verar­bei­tung

Art. 6 I lit. a DSGVO dient unserem Unter­neh­men als Rechts­grund­la­ge für Verar­bei­tungs­vor­gän­ge, bei denen wir eine Einwil­li­gung für einen bestimm­ten Verar­bei­tungs­zweck einho­len. Ist die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten zur Erfül­lung eines Vertrags, dessen Vertrags­par­tei die betrof­fe­ne Person ist, erfor­der­lich, wie dies beispiels­wei­se bei Verar­bei­tungs­vor­gän­gen der Fall ist, die für eine Liefe­rung von Waren oder die Erbrin­gung einer sonsti­gen Leistung oder Gegen­leis­tung notwen­dig sind, so beruht die Verar­bei­tung auf Art. 6 I lit. b DSGVO. Gleiches gilt für solche Verar­bei­tungs­vor­gän­ge die zur Durch­füh­rung vorver­trag­li­cher Maßnah­men erfor­der­lich sind, etwa in Fällen von Anfra­gen zur unseren Produk­ten oder Leistun­gen. Unter­liegt unser Unter­neh­men einer recht­li­chen Verpflich­tung durch welche eine Verar­bei­tung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten erfor­der­lich wird, wie beispiels­wei­se zur Erfül­lung steuer­li­cher Pflich­ten, so basiert die Verar­bei­tung auf Art. 6 I lit. c DSGVO. In selte­nen Fällen könnte die Verar­bei­tung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten erfor­der­lich werden, um lebens­wich­ti­ge Inter­es­sen der betrof­fe­nen Person oder einer anderen natür­li­chen Person zu schüt­zen. Dies wäre beispiels­wei­se der Fall, wenn ein Besucher in unserem Betrieb verletzt werden würde und darauf­hin sein Name, sein Alter, seine Kranken­kas­sen­da­ten oder sonsti­ge lebens­wich­ti­ge Infor­ma­tio­nen an einen Arzt, ein Kranken­haus oder sonsti­ge Dritte weiter­ge­ge­ben werden müssten. Dann würde die Verar­bei­tung auf Art. 6 I lit. d DSGVO beruhen.
Letzt­lich könnten Verar­bei­tungs­vor­gän­ge auf Art. 6 I lit. f DSGVO beruhen. Auf dieser Rechts­grund­la­ge basie­ren Verar­bei­tungs­vor­gän­ge, die von keiner der vorge­nann­ten Rechts­grund­la­gen erfasst werden, wenn die Verar­bei­tung zur Wahrung eines berech­tig­ten Inter­es­ses unseres Unter­neh­mens oder eines Dritten erfor­der­lich ist, sofern die Inter­es­sen, Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten des Betrof­fe­nen nicht überwie­gen. Solche Verar­bei­tungs­vor­gän­ge sind uns insbe­son­de­re deshalb gestat­tet, weil sie durch den Europäi­schen Gesetz­ge­ber beson­ders erwähnt wurden. Er vertrat insoweit die Auffas­sung, dass ein berech­tig­tes Inter­es­se anzuneh­men sein könnte, wenn die betrof­fe­ne Person ein Kunde des Verant­wort­li­chen ist (Erwägungs­grund 47 Satz 2 DSGVO).

  1. Berech­tig­te Inter­es­sen an der Verar­bei­tung, die von dem Verant­wort­li­chen oder einem Dritten verfolgt werden

Basiert die Verar­bei­tung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten auf Artikel 6 I lit. f DSGVO ist unser berech­tig­tes Inter­es­se die Durch­füh­rung unserer Geschäfts­tä­tig­keit zuguns­ten des Wohlerge­hens all unserer Mitar­bei­ter und unserer Anteils­eig­ner.

  1. Dauer, für die die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gespei­chert werden

Das Krite­ri­um für die Dauer der Speiche­rung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten ist die jewei­li­ge gesetz­li­che Aufbe­wah­rungs­frist. Nach Ablauf der Frist werden die entspre­chen­den Daten routi­ne­mä­ßig gelöscht, sofern sie nicht mehr zur Vertrags­er­fül­lung oder Vertrags­an­bah­nung erfor­der­lich sind.

  1. Gesetz­li­che oder vertrag­li­che Vorschrif­ten zur Bereit­stel­lung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten; Erfor­der­lich­keit für den Vertrags­ab­schluss; Verpflich­tung der betrof­fe­nen Person, die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­zu­stel­len; mögli­che Folgen der Nicht­be­reit­stel­lung

Wir klären Sie darüber auf, dass die Bereit­stel­lung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten zum Teil gesetz­lich vorge­schrie­ben ist (z.B. Steuer­vor­schrif­ten) oder sich auch aus vertrag­li­chen Regelun­gen (z.B. Angaben zum Vertrags­part­ner) ergeben kann.
Mitun­ter kann es zu einem Vertrags­schluss erfor­der­lich sein, dass eine betrof­fe­ne Person uns perso­nen­be­zo­ge­ne Daten zur Verfü­gung stellt, die in der Folge durch uns verar­bei­tet werden müssen. Die betrof­fe­ne Person ist beispiels­wei­se verpflich­tet uns perso­nen­be­zo­ge­ne Daten bereit­zu­stel­len, wenn unser Unter­neh­men mit ihr einen Vertrag abschließt. Eine Nicht­be­reit­stel­lung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten hätte zur Folge, dass der Vertrag mit dem Betrof­fe­nen nicht geschlos­sen werden könnte.
Vor einer Bereit­stel­lung perso­nen­be­zo­ge­ner Daten durch den Betrof­fe­nen muss sich der Betrof­fe­ne an einen unserer Mitar­bei­ter wenden. Unser Mitar­bei­ter klärt den Betrof­fe­nen einzel­fall­be­zo­gen darüber auf, ob die Bereit­stel­lung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gesetz­lich oder vertrag­lich vorge­schrie­ben oder für den Vertrags­ab­schluss erfor­der­lich ist, ob eine Verpflich­tung besteht, die perso­nen­be­zo­ge­nen Daten bereit­zu­stel­len, und welche Folgen die Nicht­be­reit­stel­lung der perso­nen­be­zo­ge­nen Daten hätte.

  1. Bestehen einer automa­ti­sier­ten Entschei­dungs­fin­dung

Als verant­wor­tungs­be­wuss­tes Unter­neh­men verzich­ten wir auf eine automa­ti­sche Entschei­dungs­fin­dung oder ein Profiling.

Diese Muster Daten­schutz­er­klä­rung wurde durch den DSGVO Daten­schutz­er­klä­rungs Genera­tor der Deutschen Gesell­schaft für Daten­schutz, in Koope­ra­ti­on mit der Kanzlei für Medien­recht WILDE BEUGER SOLMECKE | Rechts­an­wäl­te erstellt.